小鳩グループ 「多様な働き方実践企業」において最上位「プラチナ認定」を取得

小鳩グループは、このたび、埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」において、最高位である「プラチナ認定」を取得しました。

「多様な働き方実践企業認定制度」は、仕事と家庭の両立を支援し、短時間勤務制度など柔軟な働き方を取り入れている企業を埼玉県が認定する制度です。認定はプラチナ・ゴールド・シルバーの3段階で評価され、9つの認定基準のうち7つ以上を満たし、仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業が「プラチナ認定」を受けることができます。

当グループは、育児と仕事の両立しやすい環境づくりとして、育児休業制度・育児短時間勤務制度（最大6時間まで短縮・時間固定可）を整備し、男性職員の育休取得も推進。育休後の復帰率100％を達成しています。また、介護休業・短時間勤務、リフレッシュ休暇（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇なども導入し、職員が安心して働ける環境を整えてまいりました。

その他、女性管理職の積極的な登用や男性保育士の採用推進など、性別に関わらず誰もが活躍できる職場づくりを進めてきたことが評価され、このたびの「プラチナ認定」取得につながりました。

小鳩グループは「職員が働きやすい環境を整えることが、より良い保育の提供につながる」と考え、今後も従業員一人ひとりが自身のライフスタイルに合わせて最大限の力を発揮できる職場づくりを推進してまいります。これからも、すべての職員が安心して長く働ける環境を整え、より良い保育を提供できるよう努めてまいりますので、引き続きご支援・ご協力のほど、よろしくお願いいたします。